Cerca de 40 empleados municipales de Vega Alta están siendo investigados por posible fraude al PUA

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Vega Alta, 4 dic (INS).- Alrededor de 40  empleados municipales de Vega Alta están siendo investigados por posible fraude al programa federal de asistencia de desempleo por pandemia (PUA, siglas en inglés).

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Así lo informó el presidente del  comité de transición entrante, el contador público autorizado José González Torres. 

Además, dijo que más de cien empleados transitorios del municipio de Vega Alta se podrían quedar sin empleos porque el actual alcalde no tenía fondos presupuestados para sus plazas y se pagan con los dineros recibidos con un préstamo federal, que están próximos a agotarse.

En cuanto a los cerca de 40 empleados, están siendo investigados por posible fraude al gobierno federal al solicitar y recibir la asistencia de desempleo federal por pandemia (PUA) mientras continuaban cobrando del municipio.  

El personal del municipio no ha hecho la entrega de esta información al comité entrante en violación al Código Municipal de 2020. 

González Torres reveló que algunos de los hallazgos que se presentaron en las vistas muestran ejemplos de mala administración, falta de controles internos y de ejecución. 

“Llevamos dos días de transición y cada día encontramos más información que evidencia que dictan de una mala administración pública de los fondos y facilidades del municipio de Vega Alta”, acotó. 

Además, entre los hallazgos se han encontrado que hace una década el municipio de Vega Alta no tiene un Plan de Desarrollo Económico y tampoco un Plan Estratégico. 

Igualmente, afirmó que no se han revisado los reglamentos de Recursos Humanos y el de medidas disciplinarias está obsoleto al igual que el Plan de Reclasificación y Redistribución.

Agregó que “lo que aquí se ha escuchado de parte de los deponentes que han brindado información y presentado documentación, validan una negligencia del alcalde y de alguno de sus directores de confianza. No se hacen evaluaciones de personal, los sistemas de información están a punto de colapsar, no hay un plan de trabajo en muchas áreas y no toman medidas disciplinarias cuando se violan las normas y procedimientos establecidos”.INS

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